Am 10. Dezember 2024 erhielt die Encevo Deutschland GmbH gemeinsam mit ihren Tochterunternehmen das Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“. Verliehen von der IHK Saarland und der saarländischen Landesregierung, würdigt die Auszeichnung das Engagement des Unternehmens für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Die Encevo unterstützt seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv bei der Bewältigung familiärer Herausforderungen. Im Rahmen des Gütesiegels werden künftig Pflege- und Familienlotsen ausgebildet, die als zentrale Ansprechpartner fungieren. Sie sollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt bei der Pflege von Angehörigen sowie im Familienmanagement entlasten. Darüber hinaus wird die interne Kommunikation ausgebaut, um besser über familienfreundliche Angebote zu informieren.
Marc André, Geschäftsführer der Encevo Deutschland, betonte bei der Verleihung: „Familienfreundlichkeit ist für uns mehr als ein Gütesiegel – es ist ein Versprechen. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowohl berufliche als auch familiäre Aufgaben erfolgreich meistern können. Diese Auszeichnung motiviert uns, unser Engagement weiter auszubauen und den Bedürfnissen unserer Belegschaft gerecht zu werden.“
Jens Apelt, ebenfalls Geschäftsführer der Encevo Deutschland, ergänzte: „Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens. Mit dem Gütesiegel ‚Familienfreundliches Unternehmen‘ setzen wir ein klares Signal: Die Encevo Deutschland übernimmt Verantwortung und unterstützt aktiv die Balance zwischen Beruf und Familie.“
Das Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“ wurde 2013 ins Leben gerufen und zeichnet Unternehmen aus, die sich durch innovative und nachhaltige Maßnahmen für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf einsetzen.
Die Zertifizierung wurde im Rahmen einer Feierstunde von Herrn Thome, Geschäftsführer der IHK Saarland, überreicht. Mit der Auszeichnung verpflichtet sich die Encevo Deutschland sowie die dazugehörigen Tochterunternehmen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv zu fördern und auszubauen.
